詹佩君

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「彰化縣年度工會幹部與縣長有約座談會」今天在彰化縣體育館登場，會中特別安排「性別主流化」宣導，藉此消除職場性別歧視、破除性別刻板印象，並由迅得機械業者分享推動工業4.0成果及未來發展趨勢，讓各事業單位掌握產業發展趨勢，進而提升產業動能。（記者劉家甄採訪報導）彰化縣政府今天下午在彰化縣立體育館舉辦「彰化縣年度工會幹部與縣長有約座談會」，彰化縣長魏明谷與250位工會幹部交流對話，並在活動中安排「性別主流化」宣導，除藉由推廣消除職場性別歧視、破除性別刻板印象，也藉此提升女性擔任工會幹部的比例，並邀請到迅得機械分享推動工業4.0的成果及未來發展趨勢，讓與會幹部了解目前產業發展及提升產業技能的方法，彰化縣政府表示，根據行政院主計總處統計資料顯示，去年度台灣平均失業率4.0%，彰化縣平均失業率雖為3.9%，但15至19歲、20至24歲年齡層的平均失業率分別為12.5%及14.1%，為縮短學用落差，促進青年適性及穩定就業，縣府積極開辦各項就業服務、產學合作或提升青年職業技能的相關計畫活動，希望協助青年從工作中建立正確的價值觀，強化與職場的銜接，落實就業無縫接軌。彰化縣政府表示，為維護勞工權益，事業單位應配合勞動部執行專案勞動條件檢查，但此檢查並非以裁罰為目的，而是在督促事業單位確實遵守勞動基準法規範，以落實保障勞工權益，因此縣府密集舉辦多場勞動基準法宣導會，讓雇主對於法令規定能有更精確的領悟與瞭解認知，照顧勞工的責任。

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